De training richt zich op het versterken van leiderschapsvaardigheden binnen de complexe zorgomgeving. Deelnemers leren hun persoonlijke leiderschapsstijl te ontwikkelen, effectief leiding te geven onder druk, en strategisch om te gaan met externe invloeden, om zo vertrouwen, eigenaarschap en teamdynamiek te verbeteren.
Op te leveren producten:
Kennis: Inzicht in leiderschapsstijlen, teamdynamiek en systeemdenken in de zorg. Attitude: Bewustwording van de eigen leiderschapsrol, ontwikkeling van eigenaarschap en het vermogen om gedragsweerstand om te zetten in betrokkenheid. Vaardigheden: Effectieve communicatie, omgaan met weerstand, teamvorming, delegeren en het behouden van regie te midden van complexe externe invloeden.
Op te roepen gedrag:
De training stimuleert proactief leiderschap dat medewerkers en zorgverleners motiveert en teams transformeert tot veerkrachtige, wendbare groepen. Deelnemers leren strategisch beslissingen te nemen en veranderingen door te voeren, zelfs in uitdagende situaties waarin externe partijen invloed uitoefenen.
